为贯彻落实成都市教体局有关深化教育领域综合改革的决策部署，推进我校人事制度改革，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则，促进我校教育事业健康快速地发展，温江区永宁中学校特开展了本次竞聘上岗活动。1月6日上午，学校组织了内设管理人员竞聘演讲。首先，副校长宋作友介绍此次竞聘大赛的评委。然后，四位竞聘者就自己多年来在岗位中的优秀表现、已获荣誉，以及对竞聘岗位的认识和工作设想等方面做精彩演讲。演讲结束后到主评委处抽取答辩题目，进行计时五分钟的答辩活动。
最后，邹小晔校长宣布此次竞聘得分及结果。
通过本次竞聘上岗活动，不仅盘活了教师资源，让每一位老师有岗位、有职责、有奋斗目标，而且还提高了教师工作积极性、责任与担当意识，让教师真正“动”起来、校园“活”起来。会后，袁督学跟参与本次竞聘的干部老师们进行了深入交流，对整个活动过程的严谨、公平给予了高度赞扬，对干部教师认真准备的态度、良好的精神风貌、扎实的功底给予了充分肯定.另一方面，袁督学对我校干部、教师、学生发放了问卷调查表并及时进行了反馈，肯定了我校工作开展时注重民主化、人性化，深化改革教育教学评价奖励制度，积极为培养青年教师搭建平台，在教育局的关心支持下，学校校容校貌得到很大改善。
