为进一步落实学校青年教师培养计划，促进我校教师队伍持续健康发展，4月29日上午，我校召开了“庆五四 话成长”青年教师座谈会，会议由副校长冉崇洪主持，分管行政和全体青年教师参加。
会议伊始，冉校长从培养机制、培养标准、培养时长、培养内容和评价方式等方面介绍了青年教师培养计划，提出青年教师要学习《中学教师专业标准》要求，做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有教师”。分享了成尚荣《做中国立德树人好教师》的读书心得，进行了青年教师赠书活动，动员全体青年教师深入学习不断践行，做终身学习者。
会议还邀请了王茜与胥燕两位经验丰富的资深教师为年轻教师们作个人成长经验分享。王老师认为“感恩”是成长过程中永恒的主题，创新是教师成长的一大“法宝”，情绪管理是教师成长的润滑剂。胥燕老师认为一是要积极学习、主动请教；二是要积极进取，善于抓住各种成长的机会，努力提升自己；三是要转变态度，在能力提升的同时还要转变心态，从青涩走向成熟，热爱自己的工作。
在听取两位资深教师的分享后，在场的青年教师深有感触并受益匪浅。然后青年老师进行了交流发言，陈述了自己在工作中遇到的问题或困惑，主动分享自己的一些小妙招，如教学任务时间管理、班级管理策略、备课频次和教师心理健康等问题。
会议最后，牟德远校长对青年教师的专业成长提出了殷切希望。他鼓励青年教师要通过不断自省、自砺、自立来促进自己不断成长，要通过积极践行、总结反思、不断创新努力成才。建议青年教师嘴巴甜一点、行动快一点、脑筋活一点、做事多一点、微笑露一点。
学校将进一步完善青年教师培养制度，结合青年教师专业成长规划，为大家营造良好的氛围，搭建各种平台，通过学分制加强过程管理，促进青年教师持续专业地成长。
